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Le plus gerbant dans ces débats sur la #LoiTravail, c'est l'argument que le MEDEF ressort à chaque fois du patron de TPE qui n'ose pas 1/5
embaucher par peur du coût du licenciement.
Si c'est pas un connard, le petit patron connait ses salariés, voir même s'entend pas 2/5
Si c'est pas un connard, le petit patron connait ses salariés, voir même s'entend pas 2/5
trop mal avec eux & pourra négocier une rupture conventionnelle.
De manière générale les petites boites on pas trop de mal à 3/5
De manière générale les petites boites on pas trop de mal à 3/5
s’arranger avec la loi, & l’inspection du travail leur fout la paix.
Cette souplesse souhaitée, c’est pour les grosses boites que le 4/5
Cette souplesse souhaitée, c’est pour les grosses boites que le 4/5
MEDEF représente, et qui ont largement les reins pour encaisser le coût d’un licenciement. 5/5
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